社長メッセージ

MESSAGE

挑戦し続けることで成長してきたコーエィ。
新たな発想で新しい時代を切り拓き、
100年続く企業グループを実現します。

代表取締役

関口 典明

挑戦し続けることで成長してきたコーエィ。
新たな発想で新しい時代を切り拓き、
100年続く企業グループを実現します

代表取締役

関口 典明


地域社会との共栄とともに、
「夢をカタチに」する
多角的な事業を展開

私たちコーエィ・グループは1969年の創業以来、着実に事業規模を拡大し、現在では国内9社・48拠点を擁する企業グループへと成長することができました。これは全社員の努力の賜物です。
私たちの使命は、単に物品やサービスを提供するだけでなく、現状から新たな可能性を見出し、お客様にとってより便利で、豊かな生活を具現化させることにあります。
それを表すのが、「夢をカタチに」というコンセプトです。
様々な面からお客様の要望にお応えする多角的なサービスの提供は、弊社が最も得意とするところであると同時に、中核企業のコーエィ(株)を中心としたグループ各社で多業種展開する私たちにしかできない強みでもあります。
また、経営理念のひとつとして「地域社会の発展に貢献すること」も掲げています。各地域の自治体様との「災害時におけるレンタル器材の優先供給協定」締結をはじめ、震災義援金の寄付や支援活動なども積極的に行っています。
地域社会との共栄こそが、自らの事業発展につながる道であると私たちは考えているからです。

変わりゆく時代の中で、
大きなチカラとなるのは
ヒト=社員です

私たちは国内外で活躍できる人材の育成はもちろんのこと、社員とその家族の暮らしを守り、生き生きと働ける魅力ある職場環境づくりにも努めています。
私自身も、常に社員を大切したいと考えています。
仕事をする上での厳しさや指導は必要ですが、その分頑張った人をしっかりと評価してあげたい。そのため弊社では年齢や社歴に関係なく、成果で評価する制度を採用しています。
それぞれの営業所や事業ブロック単位で目標を設定し、社員はその目標に向かって努力をしています。そして、それを達成した際には、インセンティブというかたちで利益を社員に還元する仕組みが整えられています。
また、人材育成の一環として、部門ごとの研修実施や資格取得の推奨も行っています。
変化する時代に対応するため、私たちは新しい発想力を必要としています。今後入社する皆様とともに、コーエィ・グループの未来を築き上げていきたいと考えます。

売上100億を達成し、
次なる大きな目標は
100年企業となること

弊社では、かねてより「100年・100億企業」を目標として掲げてきました。
私が代表取締役に就任した当初30億円後半であった売上高は、2022年度ついに111億円となり、念願の100億突破を達成することができました。しかし、この結果には特需的な要素も多分にあるため、安定して売上100億を維持できる企業となることが、第一の目標です。
一方、もうひとつの目標である100年企業とは、財務基盤が盤石で100年以上続く経営システムを備えた企業という意味です。その目標達成のためには、昨今の事業環境の変化に対応し、より強固な経営基盤をつくることが必要だと考えます。
今日、コーエィ・グループは変化する時代に対応するために様々な挑戦をし続けています。しかし、これは完成形ではありません。今後入社してくる皆様は、100年企業となる過程での重要な時期を経験することになります。
私たちは新しい発想を持って、皆様と一緒にこれまでにない新たなサービスや商品を一緒に作り出していきたいと考えています。
目標意識を持って、最後まで粘り強くやる意思があれば、100年企業はきっと可能となることでしょう。